“董事长，您……您说饿了么要迅速发展，一年内要在一百个一二三线城市开站！”

“那你又是怎么做的？”王逸寒声道：“一个月才开四个城市，一年也才48个城市，连一半都完成不了！”

“而且，这四个城市中，有两个一线城市还是余文乐带着高德的部分员工开发的。你们饿了么那么多人，副总裁都好几个，才只开发了两个二线城市？”

“要你们有何用？”

“废物！”

“饭桶！”

张豪冷汗直冒，还以为王逸很好说话，却不想，竟然还有这么大的脾气。

王逸能不生气？

饿了么专门做外卖的，那么多员工，那么多高层，反而不如高德半路出家的一组人，做得出色！

余文乐只是从高德地图抽了点心腹，带过去做外卖市场，都开了两个一线城市。

而且业绩还做得很好，比不上发展多年的帝都和魔都，但也很出色了，超过了发展半年多的杭市了。

反观饿了么新开站的济州和津门，业绩也一塌糊涂。

只能说饿了么的人效率低下，战斗力低下。

放到团购市场，早就死了！

怪不得前世被2013年年底才开始做外卖的美团，给打得鼻青脸肿，哪怕有阿里的支持，都扛不住。

王逸叹了口气：“既然你们不给力，那就交给给力的人去做！”

“从现在开始，全国市场以长江为界，一分为二。你张豪亲自担任北方大区经理，带着饿了么的市场部负责开拓北方市场！”

“余文乐升职成为南方大区经理，带着高德地图的部分人，以及部分饿了么抽调的人，开拓南方市场！”

“技术部、开发部、财务部等职能部门，全部独立出来，我会安排新的人负责，对你们两个大区进行全方位的支持和考核！”

“今后两个大区的营收利润，绩效考核，全部独立核算！”

闻言，两人全部面色大变。

尤其是张豪，额头上都是冷汗。

王逸的话他听懂了，南北分立，内部竞争！

之前饿了么市场部是一个整体，谁好谁坏都烂在锅里，分不出区别。

可现在不一样了，一南一北，一伙是饿了么的人，一伙是高德地图的人！

哪边发展得好，哪边营收高，内部竞争，一目了然！

届时两边的收入，绩效，奖金等等，完全不同。

比如南方大区业绩好，那高德地图的员工整体收入都是北方的15倍，甚至两倍，赚得盆满钵满。

而北方大区业绩不好，饿了么原班人马就只能喝西北风了。

甚至张豪这个总裁都得下台，余文乐上任！

这一点，张豪很是清楚，自然不想被干下去！

余文乐也清楚，这是他能不能更进一步的最佳机会！

第305章 慈不掌兵，年会下！

王逸先后收购了搜狗地图，高德地图，饿了么三家企业。

并将搜狗地图并入高德地图，高德地图总裁成武担任一把手。

为了防止权力过于集中，王逸又让搜狗地图负责人田光瀚，带着搜狗地图的人去做高德打车，给了发展的机会，制衡成武一派。

又让高德副总裁余文乐，带着部分高德员工，去做饿了么，来制衡饿了么张豪一派。

主打的就是一个权力制衡。

如今王逸如此安排，不只是要饿了么内部制衡，还要饿了么内部竞争！

今后饿了么不仅分成了南北两个大区，更是分成高德地图员工，和饿了么原版人马两大派系！

最终饿了么的一把手，到底是饿了么总裁张豪，还是高德地图副总裁文乐，全看两个大区的业绩！

认清局势，张豪当即表态：“董事长，我一定吸取教训，奋发图强！一个月内，北方大区至少五个城市开站！”

余文乐也不甘示弱：“董事长，南方大区也会全力以赴，一个月内，开站六座城市！”

一个五座城市，一个六座城市！

针锋相对！

王逸平静地看着这一幕，要的就是这种效果。

饿了么的人不是没能力，是没压力。

而余文乐这些高德地图的人，就是磨刀石，就是压力！

这样内部竞争，才有发展。

按照这样的趋势，今年拿下百城，不成问题，甚至150城都有希望。

前世的美团，刚起步一年就拿下了200城。

如今的饿了么发展多年，已经有了根基，有了模式，还没竞争对手，一年150城没压力，逼一逼200城也有希望。

若是今年顺利拿下150城到200城，明年再拿下200城-250城！

加起来两年拿下四百城！

完全可以覆盖一二三四线城市！

若是如此，即便b