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第438章兼并(1 / 2)

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周衡阳将事情一一摆出来,道:“我们和律师商量设计了两个方案,一个就是以今年的利润进行分红,大股东不分红,直接配股。

而职工持股则可以任选方式,分红按一股一元分红,不分红则按一比一配股,另外一建过来的职工都按照原来二建职工标准一样持股,每人五千股。

这样一来,也就相当于一建除开那块地之外的固定资产,转化为他们现有持股,如果职工不愿意持股,可以转让,公司负责协调其他股东负责接手。”

“恐怕我们的分红,或者说配股方案一出来,一建那边职工没有人愿意转让吧?”我听了后,点了点头,登时笑了起来。

周衡阳也笑着连连点头,道:“应该如此,唯一有些出入的,就是在一建职工的持股问题上,我们也征求了一建职工的意见,他们认为,一建的资产比起原来二建改制时更多,他们应该取得更多的股份,尤其是在得知我们即将进行扩股分红后,他们希望获得和二建职工一样的股份。”

我听的一皱着眉头,吸了口烟,半晌,摇了摇头,道:“这不行,这一次配股是相当于我们今年一年的分红,而一建司今年一年的收益和我们无关,他们只能按照原来标准进行,至于资产这个问题,弹性幅度太大,何况一建的职工也比天孚公司多得多,所以在这一点上,我们不能作出让步。”

周衡阳点头,道:“他们大概也知道,要想和现在天孚公司职工一样持股,是不大现实的,所以就提出,至少要人均持有六千股,青州市的意思,也是希望我们接受这个条件。”

沉吟了一下,周衡阳接着道:“这也是我们当初设计的第二个方案,我也和管理层进行了沟通,可以给现在天孚公司职工加发一千元现金来平衡,至于其他大股东和管理层,则不作考虑。”

我想了一想才道:“这一点倒是可以考虑,就当给咱们职工发奖金吧。”

“嗯!现在物价上涨这么快,年底了,考虑一下福利奖金也正常。”朱长志也赞同的道。

周衡阳眼睛一亮,道:“如果你们都同意这个方案,估计在年后,我们可以就这个方案在董事会里正式通过,然后和青州市签署协议,准备正式接手一建。”

“嗯!这没什么问题,衡阳叔,我和长志叔都信得过你,你就按照自己的想法去做就行了,我和长志叔就安心当个战略投资者。”

说着,我笑了起来,道:“只是,公司规模骤然扩大了两倍,衡阳叔,在业务上拓展上面,你是怎么考虑的呢?”

周衡阳笑着点了点头,道:“这我倒是早有考虑,接手了一建,我们公司资质可以立即变成二级资质,一建在管理上虽然比较混乱,但是问题还是出在他们公司管理层,尤其是那几个经理、副经理,还有财务上。

不过那帮家伙做得很隐秘,检察院去查过,都没有查出什么问题,这也是一建的职工闹腾得最起劲儿的原因。但是一建那帮技术人员能力却不俗,这也是我赞成兼并一建的最大原因。”

我笑着问道:“衡阳叔,那你有没有考虑过,提高这些技术人员积极性的办法呢?”

“考虑过,但是现在还没有正式合并,我只能私下建议他们,可以尽可能的多从其他不愿意持股的职工手中购买股份,至于以后嘛,公司肯定会考虑技术人员的待遇。”

周衡阳显然很重视管理人员和技术人员的作用,道:“我自己以前是搞技术出身的,又搞了这么多年管理,清楚管理人员和技术人员的作用,搞建筑这一行,这两项都是至关重要。”

“嗯!随着公司规模不断扩大,技术人才很重要,而管理人才更为重要,而这恰恰是很多企业现在缺乏的。”

我提醒周衡阳道:“衡阳叔,现代企业中,管理才是第一位的,尤其是公司壮大以后,在这方面更要跟上才行,而最好的办法,是早作准备,培养自己的管理人才。”

“庆泉,你不到企业里面来搞,实在太可惜了。”

深深的看了我一眼之后,周衡阳由衷的道:“很多企业老板只顾开拓市场抢生意,觉得市场才是第一位,根本就没有考虑过企业自身的建设发展,更不用说管理人才的培养了,咱们企业现在虽小,但是要想一步步壮大,管理人才和技术人才都要跟上,我已经打算好了,今年开始就要有计划的对公司的员工进行培训,并选拔一些有潜力的员工,进行重点培养,打造一批属于我们天孚公司自己的管理层。”

“衡阳叔,在这儿,我也敞开心胸说亮话,我不会踏入商界的,所有这一切都只有靠你和长志叔了,但是我可以帮你们分析一下公司日后发展的方向。”

我深深吐出一口气,道:“建筑工程目前是我们主业,或许日后也会是,但是,我想天孚公司应该逐渐向建筑和开发一体化的方式发展,甚至,以后要逐渐以开发为主。”

“你意思是说……咱们来搞房地产开发?”

周衡阳若有所思的道:“可是,现在的房地产行业相当不景

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